Der Leadership-Kompass für mehr Engagement und Spitzenleistung
Wertschätzende Führung ist der Schlüssel zu motivierten Mitarbeitenden, höherer Produktivität und einer positiven Unternehmenskultur. Doch wie drückt man Wertschätzung konkret aus, ohne an Autorität zu verlieren?
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch gezielte Kommunikation, Empathie und Anerkennung das Engagement Ihres Teams steigern und eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung schaffen. Sie erhalten praxisnahe Strategien, um Wertschätzung in den Führungsalltag zu integrieren – für mehr Motivation, Loyalität und Spitzenleistung in Ihrem Team.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
✔ Souveräne Führung durch wertschätzende Kommunikation
✔ Stärkung der emotionalen Intelligenz in der Führung
✔ Positives Arbeitsklima durch gezielte Anerkennung und Empathie
✔ Praxisnahe Lösungen für schwierige Führungssituationen
✔ Stärkung der emotionalen Intelligenz in der Führung
✔ Positives Arbeitsklima durch gezielte Anerkennung und Empathie
✔ Praxisnahe Lösungen für schwierige Führungssituationen
Veranstaltungsziel
Nach diesem Seminar können die Teilnehmenden:
- Wertschätzung gezielt in ihren Führungsstil integrieren
- Mitarbeitermotivation und Engagement durch Anerkennung steigern
- Konstruktives Feedback geben und eine positive Feedbackkultur etablieren
- Konflikte durch wertschätzende Kommunikation souverän lösen
- Eine Unternehmenskultur schaffen, die auf Vertrauen und Respekt basiert
Methodik
Das Seminar kombiniert Theorie mit erlebbarer Praxis:
- Impulsvorträge zur Inspiration und Reflexion
- Fallstudien und Best Practices aus der Führungspraxis
- Interaktive Übungen zur direkten Anwendung im Führungsalltag
- Rollenspiele zur Simulation realer Führungssituationen
- Erfahrungsaustausch für wertvolle Perspektiven
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektleiter:innen, die ihre Führungskompetenzen stärken und eine wertschätzende Unternehmenskultur aufbauen möchten.
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