Führen Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzend und typengerecht?
Was braucht es dafür?
Der Aufgabenbereich der Führungskraft wird immer anspruchsvoller. Um die Mitarbeitenden ganzheitlich zu führen, benötigen Sie verschiedene Kompetenzen, damit Sie Ihre Teams zu Höchstleistungen motivieren. Eigentlich weiss man es. Die wesentlichen Bestandteile einer guten Führung sind aktives Zuhören, Interesse an den Herausforderungen der Direktunterstellten, echte gelebte Augenhöhe und Dankbarkeit. Die innere Haltung einer Führungsperson spiegelt sich im Arbeitsalltag und prägt das Wohlbefinden von Mitarbeitenden. Eine wertschätzende Führung sorgt für mehr Inspiration und Motivation. Denn Prävention ist besser als Bewältigung. Einen Refresh für "alte Hasen" und einen Einstieg für neue Führungskräfte vermitteln wir gerne in unserem Seminar "Führen mit Wertschätzung". Inhalt
- Wertschätzung – was heisst das für die Führung?
- Menschen- und typengerecht führen, mit Verstand, Gefühl und
Intuition wirken - Verhaltensweisen – Beobachtungskriterien – Konsequenzen
- Menschenorientiertes Verhalten
- Meine Stärken und Schwächen
- Motivation – Selbstmotivation – Motivationshilfen
- Ganzheitliches, menschenorientiertes, erfolgreiches Führen
- Konsequenzen für meine Führungspraxis
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und Branchen, die ihre Mitarbeitende begleiten und unterstützen möchten.
Das Veranstaltungsziel
Die Teilnehmenden
- kennen die zwei Menschenarten und die vier verschiedenen Lerntypen.
- können sich motivieren und bei Mitarbeitenden, Demotivationsphasen vermeiden.
- sind in der Lage, mit verschiedenen Beobachtungsmöglichkeiten, sich und andere ganzheitlich zu unterstützen.
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